Thực hiện Kết luận số 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Tỉnh ủy Lâm Đồng đã ban hành Chương trình hành động nhằm cụ thể hoá các nhiệm vụ, giải pháp lớn, tạo bước chuyển mạnh mẽ trong xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đây là định hướng quan trọng, có ý nghĩa chiến lược đối với quá trình phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.
Cán bộ xã Cát Tiên tiếp nhận ý kiến của người dân, hiện thực hóa tinh thần 'Gần dân, sát dân, phục vụ Nhân dân' trong từng hoạt động chính quyền.
Một trong những yêu cầu hàng đầu được xác định là phải quán triệt sâu sắc nội dung Kết luận số 210-KL/TW, bảo đảm sự thống nhất ý chí và hành động trong toàn Đảng bộ, từ cấp tỉnh đến cơ sở. Theo tinh thần chỉ đạo, các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội phải nhận thức đầy đủ ý nghĩa, mục tiêu của việc hoàn thiện bộ máy hệ thống chính trị, nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, có tác động trực tiếp đến hiệu quả quản trị địa phương, sự phát triển kinh tế - xã hội và niềm tin của Nhân dân.
Đi liền với đó, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và tuyên truyền được nhấn mạnh như một nhiệm vụ thường xuyên. Lâm Đồng tập trung củng cố đoàn kết nội bộ, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ lãnh đạo sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy. Cùng với việc lan tỏa những mô hình hay, cách làm tốt trong quá trình tinh gọn tổ chức, tỉnh đặc biệt chú trọng đấu tranh phản bác các luận điệu xuyên tạc, lợi dụng việc sắp xếp bộ máy để gây mất đoàn kết, làm suy giảm niềm tin.
Một trọng tâm lớn trong thời gian tới mà Lâm Đồng hướng tới là tiếp tục rà soát, bổ sung và hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị. Đây được xem là giải pháp cốt lõi nhằm khắc phục tình trạng chồng chéo nhiệm vụ, bỏ trống chức năng hoặc thiếu rõ ràng trong phân cấp quản lý.
Trong năm 2025, các cơ quan, đơn vị hoàn thành việc rà soát, sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Cấp ủy, chính quyền các cấp cũng chủ động sửa đổi quy định về tổ chức và hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và các hội quần chúng cho phù hợp mô hình mới; đồng thời xây dựng cơ chế phối hợp linh hoạt, hiệu quả giữa các tổ chức dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Đối với các cơ quan tư pháp, thanh tra, điều tra, thi hành án, Lâm Đồng tiếp tục đổi mới tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp, bảo đảm tính nghiêm minh, khách quan trong thực thi pháp luật.
Tỉnh cũng yêu cầu rà soát toàn diện hoạt động của các tổ chức phối hợp liên ngành. Những tổ chức hoạt động không hiệu quả, không thường xuyên hoặc đã hoàn thành nhiệm vụ sẽ được đề xuất giải thể; đồng thời kiện toàn, sáp nhập hoặc thành lập mới các tổ chức cần thiết để bảo đảm sự phối hợp liên tục, không gián đoạn trong thực hiện nhiệm vụ.
Cùng với đó, Lâm Đồng xác định phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm soát quyền lực và cải cách thủ tục hành chính là bước đột phá để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu chủ động đề xuất phương án phân cấp, phân quyền mạnh mẽ hơn theo hướng rõ trách nhiệm, tăng quyền hạn nhưng đi kèm cơ chế kiểm soát chặt chẽ, xóa bỏ cơ chế “xin - cho”, tăng trách nhiệm người đứng đầu. Công tác rà soát thủ tục hành chính tiếp tục được thực hiện thường xuyên, đặc biệt ở các lĩnh vực nhạy cảm như đất đai, đầu tư, xây dựng, kinh doanh.
Song song, tỉnh đặt mục tiêu 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện được thực hiện dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến toàn trình hoặc một phần; thực hiện giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính. Việc chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan, số hóa hồ sơ, rút ngắn thời gian xử lý được xem là giải pháp quan trọng để hình thành nền hành chính số hiện đại, minh bạch.
Trung tâm Phục vụ Hành chính công cấp tỉnh và cấp xã tiếp tục được phát huy tối đa vai trò, trở thành điểm kết nối giữa chính quyền với người dân, doanh nghiệp, thúc đẩy mô hình “một cửa, một cửa liên thông” ngày càng thực chất, hiệu quả.
Sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả là nhiệm vụ trọng tâm. Lâm Đồng yêu cầu các sở, ngành bám sát chức năng, nhiệm vụ để đề xuất phương án giảm đầu mối, giảm cấp trung gian, tránh chồng chéo chức năng. Việc tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập theo Phương án số 01-PA/TU và 7178/PA-UBND phải hoàn thành trong năm 2025 và quý I/2026, hướng tới hệ thống đơn vị sự nghiệp tinh gọn, cơ cấu hợp lý, từng bước tự chủ tài chính.
Một nội dung quan trọng khác là sắp xếp thôn, tổ dân phố và đội ngũ người hoạt động không chuyên trách theo tinh thần các quy định mới, bảo đảm phù hợp với thực tiễn, nâng cao hiệu quả quản lý ở cơ sở.
Công tác cán bộ tiếp tục được coi là khâu “then chốt của then chốt”. Lâm Đồng sẽ ban hành Đề án tinh giản biên chế gắn với tuyển dụng cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ; đồng thời triển khai kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2026 nhằm bổ sung nhân lực cho các ngành, địa phương.
Tỉnh cũng chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và cán bộ cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030. Chính sách phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP sẽ được triển khai mạnh mẽ, tạo cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tham gia vào hệ thống chính trị.
Đặc biệt, Lâm Đồng tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt không phải người địa phương, nhằm tăng cường tính khách quan, minh bạch trong quản lý, điều hành. Kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ được đặt lên hàng đầu; kiên quyết xử lý các hành vi tiêu cực như chạy chức, chạy quyền; thay thế kịp thời những cán bộ yếu kém, uy tín thấp.
Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, Lâm Đồng đặt mục tiêu đẩy mạnh xây dựng chính quyền số, xã hội số, công dân số gắn với phát triển dữ liệu số liên thông từ tỉnh đến cơ sở. Việc kết nối đồng bộ các cơ sở dữ liệu dân cư - đất đai - an sinh - doanh nghiệp theo thời gian thực sẽ góp phần nâng cao năng lực quản trị, đồng thời phục vụ Nhân dân tốt hơn.
Tỉnh tiếp tục triển khai các kế hoạch, đề án về chuyển đổi số theo chỉ đạo của Trung ương và các chương trình hành động của tỉnh, đặc biệt là Kế hoạch hành động số 08-KH/TU và Đề án 06. Đây là nền tảng để Lâm Đồng hình thành hệ thống quản trị thông minh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và cải cách hành chính bền vững.
Đổi mới mạnh mẽ tư duy và phương pháp trong công tác kiểm tra, giám sát theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm là yêu cầu xuyên suốt. Tỉnh tập trung nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên về ý nghĩa, vai trò của công tác kiểm tra, kỷ luật Đảng.
Các nhiệm vụ kiểm tra, giám sát sẽ được triển khai toàn diện, trong đó tập trung vào: việc sắp xếp tổ chức bộ máy; thực hiện phân cấp, phân quyền; triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; và việc thực hiện các nghị quyết, chủ trương lớn của Trung ương về phát triển kinh tế, khoa học – công nghệ, chuyển đổi số, giáo dục, y tế…
Đồng thời, tỉnh chuyển mạnh từ kiểm tra sang giám sát thường xuyên, kịp thời phát hiện hạn chế để chấn chỉnh ngay từ sớm, từ xa. Việc thi hành kỷ luật Đảng sẽ được thực hiện nghiêm minh, đồng bộ, bảo đảm “vi phạm đến đâu xử lý đến đó”.
Để Chương trình hành động đi vào cuộc sống, Tỉnh ủy giao Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát. Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải chủ động xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể; các ban Đảng như Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo và Dân vận… được giao trách nhiệm phối hợp, hướng dẫn và đôn đốc thực hiện.
Với quyết tâm cao, hành động quyết liệt, đồng bộ và sự đồng thuận của cả hệ thống chính trị, Lâm Đồng đang hướng tới mục tiêu xây dựng bộ máy tinh gọn, năng động, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới - góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Hồng Vĩnh