Ngày 23/3/2026, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Lâm Đồng ban hành Chương trình hành động thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW, ngày 10/01/2026 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng và pháp luật cho công nhân trong tình hình mới.
Chương trình nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, củng cố niềm tin của công nhân vào sự lãnh đạo của Đảng; bồi dưỡng lòng yêu nước, trách nhiệm công dân, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp và văn hoá công nhân. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Lâm Đồng phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Chương trình đề ra các chỉ tiêu cụ thể hằng năm như sau:
(1) Trên 90% công nhân, người lao động được học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. (2) 100% đội ngũ cán bộ, báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên của tổ chức công đoàn sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng trong hệ thống Mặt trận Tổ quốc, Tổng Liên đoàn Lao động, nền tảng số, dịch vụ số, mạng xã hội và ứng dụng tốt các công cụ trí tuệ nhân tạo phục vụ công tác tuyên truyền, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đoàn. (3) Trên 90% công đoàn cơ sở thực hiện phương thức tuyên truyền và hoạt động trên môi trường số. (4) Trên 75% công nhân, người lao động được bồi dưỡng kỹ năng tham gia đối thoại, thương lượng tập thể và giám sát việc thực thi pháp luật tại doanh nghiệp. (5) Trên 80% công nhân, người lao động được cung cấp thông tin và tiếp cận các chính sách chăm lo, bảo đảm quyền lợi chính đáng, cải thiện điều kiện làm việc, thiết chế văn hoá và phúc lợi xã hội. (6) Trên 75% công nhân, người lao động được tạo điều kiện tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, hoạt động sinh hoạt cộng đồng ở nơi học tập, làm việc và cư trú. (7) Trên 65% công nhân, người lao động sử dụng thành thạo các phương tiện kỹ thuật số phục vụ mục đích tuyên truyền, giao tiếp trên nền tảng số. (8) Trên 75% công nhân, người lao động được đào tạo, bồi dưỡng để trở thành đội ngũ cộng tác viên, công nhân nòng cốt tại cơ sở.
Để đạt được các chỉ tiêu đề ra, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đề nghị các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức công đoàn và tổ chức đại diện người sử dụng lao động các cấp uỷ, các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp sau:
Một là, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền các cấp
Các cấp uỷ, chính quyền và tổ chức liên quan cần nâng cao nhận thức, xác định công tác tuyên truyền, giáo dục là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài. Đồng thời tổ chức quán triệt đầy đủ các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nội dung giáo dục tập trung vào lý luận chính trị, tư tưởng Hồ Chí Minh, truyền thống yêu nước, ý thức pháp luật và kỹ năng nhận diện thông tin sai trái. Bên cạnh đó, cần gắn công tác tuyên truyền với chăm lo đời sống và giải quyết kịp thời các vấn đề của công nhân.
Hai là, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, bảo đảm quyền được học tập, tiếp cận thông tin chính trị, kinh tế, văn hoá, pháp luật cho công nhân
Chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập, nhà ở và đời sống tinh thần cho công nhân; bảo đảm an toàn lao động và các chế độ bảo hiểm. Đẩy mạnh đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng, phát triển đời sống văn hóa, thể thao; xây dựng tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Tăng cường vai trò của công đoàn trong bảo vệ quyền lợi, giám sát pháp luật, giải quyết tranh chấp và phát triển đảng viên trong công nhân.
Ba là, tăng cường công tác phối hợp của các cấp chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, người sử dụng lao động trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân
Phát huy vai trò phối hợp của các cấp chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội, công đoàn, doanh nghiệp và cơ quan báo chí. Trong đó, công đoàn giữ vai trò nòng cốt trực tiếp triển khai. Doanh nghiệp cần tạo điều kiện về thời gian, địa điểm và nguồn lực để công nhân tham gia học tập, tuyên truyền.
Bốn là, đổi mới nội dung, chương trình bồi dưỡng chính trị và phương thức tổ chức học tập phù hợp với trình độ, điều kiện làm việc của công nhân
Đổi mới nội dung theo hướng thiết thực, dễ hiểu, phù hợp với công nhân. Kết hợp giáo dục chính trị với pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng sống. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội và trí tuệ nhân tạo; phát triển các sản phẩm truyền thông hiện đại như video ngắn, nền tảng số. Đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, kết hợp trực tiếp và trực tuyến.
Năm là, xây dựng đội ngũ cán bộ, báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới
Kiện toàn đội ngũ cán bộ tuyên truyền có bản lĩnh chính trị vững vàng, am hiểu pháp luật và có kỹ năng vận động quần chúng. Tăng cường đào tạo toàn diện về lý luận, pháp luật, kỹ năng tuyên truyền và ứng dụng công nghệ. Đồng thời có cơ chế đãi ngộ, khen thưởng phù hợp.
Sáu là, phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh
Các tổ chức cần chăm lo đời sống công nhân, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đẩy mạnh tuyên truyền và tổ chức các phong trào thi đua. Nâng cao hiệu quả giám sát, phản biện xã hội; chủ động nắm bắt tình hình công nhân, giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, góp phần ổn định quan hệ lao động.
Chương trình hành động của Tỉnh uỷ Lâm Đồng thể hiện quyết tâm đổi mới toàn diện công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng và pháp luật cho công nhân. Trọng tâm là nâng cao nhận thức chính trị, cải thiện đời sống, phát triển kỹ năng và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, có trình độ, kỷ luật và trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.
Thu Thúy